Начальник группы по стандартизации и технической документации
Томск
70000
Обязанности
- руководство разработкой новых и пересмотром действующих стандартов и других документов по стандартизации, их внедрением на предприятии,
- обеспечение проведения нормализационного контроля технической документации;
- организация и планирование работ по стандартизации, нормализации и унификации;
- организация систематической проверки применяемых на предприятии стандартов, технических условий и других документов по стандартизации;
- участие в подготовке предложений о необходимости изменений утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений, вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, направляемых в соответствующую головную организацию, по пересмотру или отмене устаревших централизованно разработанных документов по стандартизации;
- подготовка заключений на проекты нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций;
- контроль за правильностью ведения библиотеки стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия отмененной документации;
Требования
- высшее техническое образование;
- знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов о порядке разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и других документов по стандартизации;
- знание государственной системы стандартизации и сертификации продукции и услуг;
- умение работать в программе 1 С:Предприятие;
- знание ЕСТД, ЕСКД;
- уверенный пользователь ПК
- Приветствуется:
- опыт работы на профильных предприятиях;
- знание стандартов КГВС Климат, Мороз, СРПП ВТ
Условия
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
- Пересмотр заработной платы ежегодно;
- Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
- Участие в профессиональных конференциях;
- Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные мероприятия;
- ДМС после испытательного срока;
- Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
- Коллективный договор.